Datos relevantes del artículo de Chad Graff sobre Matt Groh, el Director de Personal de los Patriots
El artículo de Chad Graff en The Athletic revela 10 puntos interesantes sobre Matt Groh, el Director de Personal de los Patriots:
- Optimismo en el Draft: Groh cree que “es un muy buen año para los quarterbacks”, lo que abre la puerta a la posibilidad de que los Patriots seleccionen uno en el próximo draft.
- Los elegidos: Los Patriots se están reuniendo con tres posibles reclutas de QB: Caleb Williams (USC), Drake Maye (North Carolina) y Jayden Daniels (LSU).
- Libertad para Groh: La familia Kraft no interferirá en la decisión de usar la selección número 3 ni en el uso de los casi $100 millones de espacio salarial.
- Más allá de las estadísticas: Groh busca un quarterback que “eleve a sus compañeros”. También le da importancia al lenguaje corporal del jugador.
- Nuevo ambiente: La implementación de una nueva cultura es uno de los cambios más grandes desde la salida de Bill Belichick.
- La influencia de Green Bay: Groh se inspiró en “el estilo de los Packers”, pues su padre fue gerente general allí de 1991 a 2000. Incluso ha contratado a varias personas de Green Bay para su equipo en New England.
- Nuevo sistema de evaluación: Groh actualizó el sistema de calificación de jugadores. A diferencia de Belichick, que se centraba en el rol, Groh evalúa el valor que un jugador puede aportar, considerando la importancia de cada posición.
- Renovación con Onwenu: Los Patriots quieren retener al guardia/tackle Mike Onwenu, pero la situación se complica debido a que recientemente despidió a su agente y llevará a cabo sus propias negociaciones
- Groh al mando: Se aclara que Matt Groh, y no Alonzo Highsmith, será el segundo al mando dentro de la gerencia del equipo.
- Expectativas para 2024: Groh define una temporada exitosa como “mostrar un buen progreso, cambiar la cultura y competir por los playoffs”.
Escribir un comentario